计量的准确性是指在统一计量单位的基础上,无论何时采用何种方法,使用何种计量器具,以及由何人测量,只要符合

计量的准确性是指在统一计量单位的基础上,无论何时采用何种方法,使用何种计量器具,以及由何人测量,只要符合

计量的准确性是指在统一计量单位的基础上,无论何时采用何种方法,使用何种计量器具,以及由何人测量,只要符合有关的要求,测量结果应在给定的区间内一致。 答案: 错误...

有效的培训是从识别需求开始的,而识别培训需求只需考虑组织人力资源的整体水平与发展战略和目标之间的差距

有效的培训是从识别需求开始的,而识别培训需求只需考虑组织人力资源的整体水平与发展战略和目标之间的差距

有效的培训是从识别需求开始的,而识别培训需求只需考虑组织人力资源的整体水平与发展战略和目标之间的差距即可。 答案: 错误...

由于组织的每个部门、每个员工的工作都会直接或间接地影响产品或服务质量,因而组织的全体人员都应承担质量

由于组织的每个部门、每个员工的工作都会直接或间接地影响产品或服务质量,因而组织的全体人员都应承担质量

由于组织的每个部门、每个员工的工作都会直接或间接地影响产品或服务质量,因而组织的全体人员都应承担质量责任,而不仅仅是高层管理者和质量部门的事。 答案: 正确...

推荐性国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准的技术要求不得低于强制性国家标准的相关技术要求

推荐性国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准的技术要求不得低于强制性国家标准的相关技术要求

推荐性国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准的技术要求不得低于强制性国家标准的相关技术要求。 答案: 正确...

在产品的生产过程中各环节和工序都进行质量检验,所以,产品质量是检验出来的。

在产品的生产过程中各环节和工序都进行质量检验,所以,产品质量是检验出来的。

在产品的生产过程中各环节和工序都进行质量检验,所以,产品质量是检验出来的。 答案: 错误...

认证等同于认可,均同属于合格评定的范畴。

认证等同于认可,均同属于合格评定的范畴。

认证等同于认可,均同属于合格评定的范畴。 答案: 错误...

组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范完全反映出来。

组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范完全反映出来。

组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范完全反映出来。 答案: 错误...

质量文化主要由四个层次构成,其中行为文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。

质量文化主要由四个层次构成,其中行为文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。

质量文化主要由四个层次构成,其中行为文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。 答案: 错误...

精神文化层是质量文化的核心层内容和最髙境界,是质量文化建设的精髓部分。

精神文化层是质量文化的核心层内容和最髙境界,是质量文化建设的精髓部分。

精神文化层是质量文化的核心层内容和最髙境界,是质量文化建设的精髓部分。 答案: 正确...

物质文化层既是质量文化的显现部分,也是质量文化的外在体现。

物质文化层既是质量文化的显现部分,也是质量文化的外在体现。

物质文化层既是质量文化的显现部分,也是质量文化的外在体现。 答案: 正确...

质量文化建设和品牌管理,都是全面质量管理的工作内容。

质量文化建设和品牌管理,都是全面质量管理的工作内容。

质量文化建设和品牌管理,都是全面质量管理的工作内容。 答案: 正确...

管理制度就是质量文化。

管理制度就是质量文化。

管理制度就是质量文化。 答案: 错误...

企业创建品牌的目的之一是使其与竞争者的商品和服务区分开来。

企业创建品牌的目的之一是使其与竞争者的商品和服务区分开来。

企业创建品牌的目的之一是使其与竞争者的商品和服务区分开来。 答案: 正确...

体系化的全面品牌管理模式,对提高全体员工品牌意识,加强品牌规划和决策,完善品牌管理制度,开展品牌传播等具

体系化的全面品牌管理模式,对提高全体员工品牌意识,加强品牌规划和决策,完善品牌管理制度,开展品牌传播等具

体系化的全面品牌管理模式,对提高全体员工品牌意识,加强品牌规划和决策,完善品牌管理制度,开展品牌传播等具有重要作用。 答案: 正确...