内部标杆管理的主要步骤包括()。 A、制定组织战略 B、制定企业内部绩效标杆的标准 C、识别企业内部最佳技能技艺等实践 D、有组织地在内部推广 E、总结与评估 答案： BCDE...

方针目标策划,一般包括确定重点课题、()等内容。 A、设定目标 B、制定方案 C、方针目标展开 D、方针目标检查 E、实施计划制定 答案： ABCE...

《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准引导组织积极履行社会责任,以下不属于社会责任范畴的是()。 答案： 员工福利...

《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准建立在九条基本理念基础上,以下不属于九条基本理念的是()。 答案： 资源配置...

以下不属于《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准“高层领导作用”条款的是()。 答案： 实施项目改进...

在《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准中,领导包括()。 A、高层领导的作用 B、改进和创新 C、组织治理 D、社会责任 E、领导的结果 答案： ACD...

方针目标管理的特点包括()。 A、强调系统管理 B、强调重点管理 C、注重措施管理 D、突出计划管理 E、注重自我管理 答案： ABCE...

方针目标纵向展开时可以使用的质量工具是()。 答案： 树图...

《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准倡导组织为相关方创造价值,这里的“相关方”包括()。 A、顾客 B、竞争对手 C、员工 D、供方和合作伙伴 E、股东、社会 答案： ACDE...

方针目标管理是企业经营管理的有效工具,它的作用通常包括()。 A、帮助组织进行战略部署,实现战略目标 B、调动企业各级员工的积极性 C、提高企业管理水平 D、增强产品竞争力 E、强化流程标准化程度 答案： ABC...

《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/Z19579)标准中,用()四个要素来评价组织“过程”条款的成熟度。 答案： 方法-展开-学习-整合...

质量方针是一个组织在质量方面的宗旨和方向,应由组织的()批准发布。 答案： 最高管理者...

方针目标管理的有关措施和目标,要经上级组织的领导和下级各部门的负责人之间的充分研究,最终由()决定。 答案： 上级领导...

年度方针目标计划书通常把()排列成表,并明确责任和进度要求。 A、重大课题 B、措施 C、目标 D、控制点 E、竞争对手 答案： ABC...